전문가님들 볼수 있도록 베스트좀 부탁드립니다
애들엄마가 일하던 회사에서 이달까지만하고
그만하란 얘기를 들었습니다.
같은회사서 1년 일하고
아파서 퇴사후 세달쉬고 다시 일하는 중이었습니다.
아 회사는 직원 열명쯤 되는 작은회삽니다.
사장.사모 자식두명 포함
다시 일시작한지는 세달되었구요.
여기서 문제는 일거리가 줄어서 나가라 하면서
원하면 고용보험 처리는 해주겠다 했습니다.
그러면서 자격이 안될거라는 말과함께
그래서 저희가 알아본봐로는 그전에 일한게
있어서 된다 들어서 자격되니까
신청해달라 했습니다.
여기서 사장이 말바꾸면서 고용보험 하면
그동안 직원한명당 45만원인가
지원 받던거를 앞으론 못받기때문에
못해주겠다.이렇게 말했습니다.
그럼 고용보험 안해줄꺼면 해고비라도
한달치 주면 끝내겠다 하니까.
그냥 계속 일해라 한 상황입니다.
근데 낮에만 교대받고 일하던 사람입니다.6일근무 매주화요일만 휴무.
야간 전담하는사람 있구요.
일을계속 하는데 위에 저런식으로
출근하라는 겁니다.7일은 무급 3일은 야간 들어가라
하고 . 이거 어떤식으로 대처해야 할까요?
전문가님들 볼수 있도록 베스트좀 부탁드립니다
담당자에 따라 다르겠지만 그자리에서 바로 전화하시는분들도 있어요. 그럼 깨갱
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