보배드림

-회사 규모
10인 이상: 강소기업
50인 미만: 영세기업
50인~100인 이상: 중소기업
상시 직원 수 1,000명 이상: 중견기업
직원 수 1만명 이상: 대기업

-연봉 협상
중소기업의 경우: 전문대졸 기준 A월급이라 치고,
1년~2년 뒤에 [방통대나 학은제로]대졸이 됐을 경우
대졸로 연봉협상이 가능하다
단, 중견기업이나 대기업의 경우 연봉협상의 개념은 없고
고졸, 초대졸, 대졸 등등의 여부에 따라 정해진 연봉을 받는다
그리고 직급이 높아질수록 연봉이 높아진다

-전공
중견기업이나 대기업은 전공을 엄청 따진다기보다는,
첫째, 해당 직무와 연관된 자격증이 얼마나 있는가?

둘째, 해당 직무와 연관된 회사에서 일한 경력이 있는가?
만약에 없다면 그 동안 어떤 것들을 경험했는가?

셋째, 이 사람이 딱 봤을 때 진심으로 이 회사에서
오래 일할 생각 즉 장기 근무 가능성이 있어 보이는가?

넷째, 이 회사에 입사하기 전까지의 경험, 스토리텔링이 있는가?

등등의 것들이 굉장히 중요하고 그것들을 눈여겨본다

-대기업 면접 합격
현대엔지니어링이나 LS엔지니어링 같은
정말 면접 합격하기 굉장히 빡센 회사들은,
사실 자격증 쌍기사에다가 토익이랑 토플 고득점에,
전기 엔지니어링 중소 또는 중견 경력 2년~3년 이상
그런 스펙이 있어도 들어갈 수 있을까 말까할 정도로 굉장히 어렵다
그렇기에 모두가 다들 들어가려고 치열하게 경쟁을 한다