괘씸죄인지는 모르나 능력이 비슷하다면
사회성도 인사 고과에 반영될 수 있지 않나?
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2026.07.23 (목) 11:40

wonder2569
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직장인들이 괜히 경조사 챙겨주는 거 아니죠.
능력 비슷하다는 것도 본인 생각이겠지.
독불장군은 얼마 못감.
옳고 그름을 분간하고 나쁜 인성만 아녀도
50%는 조직생활 먹고 들어간다.
직장동료 상인데 .. 에휴 .. 사람이냐 ?
능력이 뛰어났으면 지가 승진했겠지 어디서 어설픈 핑계를 대고있어
능력도 딸리는데 회식도 전부 불참 경조사도 불참이면 내가 회사 운영진이라도 승진 안시키겠다
거기서 이미 이야기는 끝났다. 그 회사에서 계속 다닐 생각이 없다는 것, 같이 성장할 생각이 없다는 것.
그저 스쳐지나갈 뿐.
그러면서 뭐가 아쉬워서 이런 글을 썼나.
최소한 그는... 지금 여기서 목숨 바치고 있는데, 너랑 수준이 같냐...
회식 참석도 못할 정도의 직원이 회사에 뭔 기여를 하겠냐...
주작이길 바란다.
사회성좋은 사람선택은 당연한거 아닌가요??
본인만 그걸 모르는 사람들
남들이 볼땐 일도 못하는데 사회성도 없는 병신일 확률 99%
심지어 본인 스스로 능력 종이한장차라고 하는거보면..
남들이 볼때 업무능력 차이 넘사
다소 부족해도 난 글쓰이 안 뽑음
지금의 저 글도 자기 기준에선 틀리다 이 지랄.
이것정도면 당연 진급시 우선이지~
실력은 다 고만고만함~ 다만 저리 잘하는 사람은 일도 잘함~
천하의 개새낄세
부서 동료 장례식장 안간거는
특별한 이유가 없다면 인성문제
회식가고 하는 ㅈ사람이 승진한근것이 당연히박번옳다고 봅니다
스스로 이유를 정하고 자기위로 하는듯~
회사 방침에 대한 수용성, 긍정적 마인드,
협업, 소통 이거 베이스로 깔고
업무성과 평가합니다.
그런데 대부분 이런 베이스가 부족한 사람들
업무성과 안 좋더라구요.
혼자서 할 수 있는 일은 한정적입니다.
예전처럼 승진 대상자, 직책자 점수 알아서
챙겨주는 시대는 갔음.
쓰니말대로 사회성도 한몫하지 윗사람이 부리기좋은사람 뽑는게맞지? 다들안그래요?
지능은 흔한 상품
사람 뽑을때 인성을 본다고 했슴 틀린말이 없음.
작성자분 안뽑아요
댓글보고 화내지 마시고
마음 수양이 필요해 보여요
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