음, 주 6일제 시절이랑 지금을 단순히 비교하기엔 세상이 너무 많이 변했죠. 그때는 주 6일 일해도 출산율이 높았던 게 아니라, 사실 '그럴 수밖에 없었던' 환경이었으니까요.
먼저, '외벌이'가 가능했던 시절이라는 걸 간과하면 안 될 것 같아요. 예전엔 아버지가 주 6일 뼈 빠지게 일해도 어머니가 집안일과 육아를 전담하는 구조가 가능했잖아요. 하지만 지금은 맞벌이 안 하면 집 한 칸 마련하기 힘든데, 둘 다 주 6일 출근하면 도대체 애는 누가 보나요? 이건 물리적으로 불가능한 영역이죠.
그리고 성장 동력의 차이도 커요. 그때는 고성장기라 고생한 만큼 내 집 마련도 하고 자산이 불어나는 게 눈에 보였으니 '희망'이라도 있었지만, 지금처럼 저성장 시대에 휴식까지 뺏어가며 주 6일 일하라고 하면 누가 미래를 설계하고 싶겠어요? 삶의 질이 떨어지면 당장 내 몸 하나 건사하기도 힘든 법이니까요.
또 하나는 육아의 기준이 달라졌다는 점이에요. 옛날엔 동네 아이들끼리 어울려 놀며 '그냥 크는' 분위기였다면, 지금은 교육부터 케어까지 부모의 엄청난 시간과 에너지가 투입돼야 하잖아요. 주 6일 근무는 부모를 '부재중'으로 만드는 건데, 이런 환경에서 아이를 낳으라는 건 앞뒤가 안 맞는 소리죠.
결국 주 5일제도 모자라 주 4일제를 논하는 시대에 다시 과거로 가자는 건, 출산율을 높이자는 게 아니라 독박 육아와 가계 붕괴를 가속하자는 얘기랑 다를 게 없다고 봐요. 시대가 변했으면 그에 맞는 해법을 찾아야지, 과거의 잣대로 현재를 재단하는 건 정말 위험한 발상인 것 같습니다.









































노조는 사회악 주5일근무 어디서 돈주니깐 일 더해 6일은 해야지
전부 자본가들 뿐입니다
노동자는 없고
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